Один из самых распространённых вопросов про SRT-тесты (тоже самое - тесты системного мышления) – что это такое, какие в них встречаются задания и, естественно, многих интересует, как к этим тестам можно подготовиться. Сейчас все станет понятно.

Время чтения - 5 минут

Что такое SRT-тесты?

SRT-тесты — это тесты системного мышления (англ. - Systems Reasoning Test). Их задача - оценивать системное мышление через абстрактные схемы и логические цепочки. По сути SRT тесты являются разновидностью психометрических логических тестов, но имеют свою специфику в виде нескольких групп уникальных заданий. Примеры заданий мы подробно рассмотрим ниже. 

Кого оценивают с помощью SRT-тестов? 

SRT-тесты были разработаны и введены в бизнес-практику одной из крупнейших тестирующих компаний мира SHL. Применяются эти тесты для оценки способностей кандидатов и сотрудников как для внешнего и внутреннего отбора, так и в рамках выявления HIPO, аудита персонала, планирования развития карьеры.

С тестами SRT могут встретиться специалисты разного уровня и в разных сферах, но чаще всего эти тесты применяются в высокотехнологичных и наукоемких производствах, в IT и телекоммуникации, в консалтинге. 

В первую очередь к SRT-тестам нужно быть готовым сотрудникам отделов R&D (НИОКР), инженерам, конструкторам и технологам, специалистам по стратегическому планированию и анализу данных.

Что показывают результаты SRT-тестов? 

По результатам SRT-тестов работодатели выявляют кандидатов/сотрудников, кто способен эффективнее большинства людей решать задачи, которые требуют четкого логического подхода. Эти сотрудники умеют работать с большими, многомерными массивами данных. Они способны анализировать разрозненную, неполную и/или неструктурированную информацию, выявлять связи и закономерности, определять ключевые тенденции и строить обоснованные прогнозы.

Какие задания включены в SRT-тесты? 

В SRT-тесты входят четыре типа заданий: 

- Задания на выявление закономерностей в логических последовательностях

- Задания на анализ структурных иерархических схем

- Задания на понимание диаграмм и схем процессов 

- Задания на выявление взаимосвязей между элементами в сложных системах

На момент написания статьи каждый тип содержит по 8 заданий среднего уровня сложности. Время на выполнение лимитируется - 25 минут на все 32 задания.   

Разберем каждый из типов заданий подробнее. 

Выявление закономерностей в последовательностях SRT-тестов

Тестируемому нужно выявить закономерности, лежащие в основе последовательности символов или объектов, а затем определить, какой элемент должен логически продолжить последовательность.

Пример задания, наиболее близкого по механике построения и логике решения, из базы тренировочных тестов test-help.com

Если вы справляетесь с этим типом заданий, значит, вы эффективно анализируете динамику событий и даете в полной мере обоснованные прогнозы развития ситуации. Если вы считаете, что вам необходима тренировка по этому типу тестов, то рекомендуем потренироваться на логических тестах №1 (Последовательность).

Иерархические схемы

В этих заданиях необходимо выявить логику расположения объектов на иерархической схеме, а затем определить, какой элемент должен занять указанное место.

Хотя формат заданий SRT отличается, по механике построения и логике решения им наиболее близок следующий пример из базы тренировочных тестов test-help.com

Ваши показатели по данному типу заданий продемонстрируют работодателю, насколько эффективно вы можете анализировать причины произошедших событий, выявлять существенные факторы риска и системно прогнозировать возможные последствия принимаемых решений. Если вы хотите улучшить этот навык, рекомендуем потренироваться на логических тестах №5 «Иерархия» - по принципам построения и решения они наиболее близки к заданиям данного типа.

Понимание диаграмм потоков

В этом блоке заданий придется изучать схемы протекания абстрактных процессов и определять, сколько существует различных возможных маршрутов из точки старта в точку финиша.

Несмотря на отличия в формате заданий SRT, следующий пример из базы тренировочных тестов Test-help.com наиболее близок к ним по механике построения и логике решения.

Справившись с данным типом заданий, вы докажете, что можете уверенно исследовать бизнес-процессы, критически анализировать планы проектов, выявлять вероятные «узкие места» и факторы риска, а также находить разнообразные альтернативные решения. Если вы хотите улучшить этот навык, рекомендуем потренироваться на логическом тесте №6 «Маршрут» - по принципам построения и решения он наиболее близок к заданиям данного типа.

Выявление взаимосвязей между элементами

Тут надо будет проследить взаимосвязи между различными элементами, образующими сложную структуру, и определить, в какой схеме (или составной фигуре) корректно отражены все отношения.

Хотя задания SRT имеют другой формат, по механике построения и логике решения они наиболее близки к следующему примеру из базы тренировочных тестов Test-help.com

Задания проверяют, насколько грамотно тестируемый может анализировать крупные, многомерные массивы информации, выявлять значимые закономерности в разрозненных или неструктурированных данных, а также учитывать неочевидные факторы. Если вы хотите улучшить этот навык, рекомендуем потренироваться на логическом тесте №7 «Вложенность» - по принципам построения и решения он наиболее близок к заданиям данного типа.

Как проходит тестирование SRT?

SRT-тестирование проходит обычно онлайн в системе SHLTOOLS. Как это работает на практике: работодатель присылает вам ссылку. Перейдя по ней и пройдя простую регистрацию, вы попадаете в систему. Там вам станут доступны задания SRT-теста. Выполнить их нужно будет к указанной дате.

На тестировании возможно применение прокторинга по желанию работодателя. В этом случае выполнять тесты вам придется под запись камерой. Это гарантирует, что вы выполняли тест самостоятельно. 

Если прокторинг на онлайн тестировании не применялся, вам могут предложить в случае успешного прохождения SRT сдать короткий контрольный тест с аналогичными заданиями – ретест. Он проводится под очным наблюдением экспертов и гарантирует достоверность ваших результатов. 

Как оцениваются результаты SRT-тестов?

Конечно, в результатах SRT-тестов допускается наличие неверных решений. Ведь справиться с SRT безошибочно может очень небольшой процент тестируемых. Вопрос в том, сколько ошибок вы сможете себе позволить. 

Ваш результат по тесту будет сравниваться с результатами группы людей, уже проходивших этот тест ранее. Будут смотреть, насколько ваш уровень выше или ниже среднего, который показывает большинство тестируемых. Естественно, всегда лучше показать высокий результат.

По итогам SRT-тестирования и вы, и работодатель получите отчет с разбором вашей эффективности на тесте. Система формирует данные отчеты автоматически.     

Безусловно, решение о трудоустройстве или повышении не будет приниматься на основании только результатов SRT-теста. Однако оценка выше среднего может увеличит ваши шансы на победу.

Как показать высокий результат на SRT-тесте? 

Развить способности к системному мышлению всего за пару дней до теста не получится. Это трудоемкая и долгосрочная задача. Однако вы можете повысить свою эффективность за счет предварительной практики, где вы попробуете выполнить похожие по логике типы заданий. 

Потренируйтесь решать тесты, схожие по логике на онлайн-тренажере в условиях, близких к реальному тесту с работающим таймером. Это позволит вам разобраться в принципах решения всех типов заданий. К тому же благодаря лимитам времени ваш мозг привыкнет работать более эффективно. Вы научитесь грамотно распределять время и уберете лишнюю нервозность во время теста.   

Используя онлайн-тренажер в режиме «Без таймера» с разъяснениями верного ответа к каждому вопросу, изучите закономерности, по которым строятся задания. На самом деле в них используется не так много паттернов, поэтому научившись определять нужную закономерность, вы отточите навык решения данных тестов.  

Не тратьте время на запоминание верных ответов найденных в сети SRT-тестов. База тестов очень обширна и вероятность, что вам попадется выученный вами тест, почти равен нулю. Лучше сконцентрируйтесь на тренировочных тестах, чтобы научиться решать похожие по логике тесты. Вместе с онлайн-тренажером такой подход будет гораздо результативнее. 

Какие выводы? 

Тест системного мышления SRT - это один из методов оценки персонала. Вы можете попробовать потренироваться проходить похожие по логике типы тестов, если вы видите в этом необходимость.

Мы желаем вам удачи на тестировании SRT! Если у вас остались вопросы, обращайтесь. Поможем, поддержим, разъясним.   

Команда test-help.com

* SRT, SHL и другие товарные знаки являются собственностью соответствующих правообладателей. Ни один из этих правообладателей не связан с test-help.com. В данной статье представлен обзорный материал, который основан на информации из открытых источников. Все представленные на нашем веб-сайте тренировочные тесты были разработаны командой test-help.com и являются интеллектуальной собственностью этой команды. Они помогают развивать необходимые навыки для успешного прохождения различных практических испытаний, которые широко используются работодателями. Наша компания не занимается оценкой персонала.